Зарплатный проект: настройка зарплаты и мотиваций

Система учета и расчета зарплаты включает в себя несколько подсистем:

1. Прием на работу сотрудников, назначение им должностей, закрепление за основной точкой — Создание сотрудников
2. Учет рабочего времени сотрудников — Табельный учет
3. Настройки окладов, мотиваций и удержаний, расчет и учет заработной платы — Зарплатный проект

Блок «Зарплатный проект » (далее по тексту Зарплата) предназначен для автоматизации расчета заработной платы и обеспечивает реализацию следующих процессов:

• Расчет управленческой заработной платы.
• Контроль и сравнение выплат по регламентированной зарплате.
• Формирование документов на выплату заработной платы: расчетный листы и платежные ведомости
• Формирование сводов проводок по оплате труда — отчет о заработной плате.

Для корректной работы с зарплатой и перечисления всех взносов рекомендуем настроить синхронизацию с 1С. 

Порядок взаимодействия  1С и Киоск в части расчета зарплаты:

1. Кадровик вручную заводит сотрудников в 1С и в Киоск. Назначает сотруднику должность и основную точку. 
   1. Основная точка сотрудника в Киоске может НЕ совпадать с основным местом работы в 1С.
   2. Табельный номер должен совпадать обязательно
2. После того как сотрудник заведен систему, он может выйти работать на точку и отметиться на планшете, чтобы его рабочее время отразилось в табельном учете
3. Менеджер точки корректирует при необходимости табельный учет
4. Бухгалтер по зарплате на основании данных из табельного учета рассчитывает зарплату сотруднику. При этом Киоск получает данные о выплатах из 1С и подсвечивает, если выплаты из 1С превышают выплаты, совершенные в Киоске.